Interview

ビジネススキルと心を磨く教育が充実。着実に成長できる環境です。

ONE UPは2009年に創業したベンチャー企業です。これまでの業績は好調。黒字経営を続けています。さらなる成長のために、2015年卒から新卒採用をスタートさせました。一期生は5人。今後も毎年5名ずつ採用し、組織を強化していきたいと考えています。

ONE UPは、これまで家庭教師の無料体験を提案するコールセンター業務に特化してビジネスを展開してきました。ニッチな分野に集中し、「子供が勉強しない」「もっと成績を上げたい」「勉強が楽しくなるようにしたい」といったご家庭のお悩みをじっくりと聞くことで、独自のノウハウを蓄積。それを活用して、家庭教師派遣事業やネット事業などの新しいビジネスを展開しています。私たちの使命は、地域の保護者の方々の教育に関する悩みを解決していくこと。そして、目指すは「選ばれる派遣会社」「地域ナンバーワン」。それを、新卒生とともに、形にしていきたいと考えています。
ビジネスマナーや社会人としての心構えを学ぶ研修はもちろん、入社後は毎日のミーティングで実践的な指導を行うなど、教育体制は万全。少しずつ、確実に、仕事を覚えていくことができます。また、先輩たちが実務を通してきめ細やかなサポートを実施。分からないことがあれば、いつでも上司や先輩に聞くことができる環境も整っています。

当社の強みは、全社員で同じ価値観を共有していること。それは、「周囲に対する感謝の気持ちを大切にしよう」という考えです。人は一人で生きているのではなく、お互いに支えあって生きています。だからこそ周囲に対する感謝の気持ちはとても大切。そんな気持ちを養うための「心の教育」も充実させています。

社長から直接指導を受けられることも魅力の一つ。「どこに行っても必要とされる人財になるために、力をつけてほしい」というのが社長の想い。社員一人ひとりと向き合い、丁寧な教育を行っていくことで、新卒生を活躍できる人財へと育てています。

先輩インタビュー

  • 2012年入社 照井努
  • 2015年入社 後藤結也

研修インタビュー

  • 2008年入社 林宏一郎

一日の流れ

12:00

朝礼
12時スタートなので、朝もゆっくりで満員電車知らず(^^)
朝礼では昨日の結果発表、本日の意気込みなどを発表します。

12:10

掃除
気持よく仕事が出来るように掃除をします。

12:30

営業研修
チームリーダーが毎日細かく営業研修をするので、やる気さえあれば誰でも成長できます。

14:00

テレマーケティング

15:00

休憩

15:15

テレマーケティング

16:30

休憩
お昼ごはん休憩。ワイワイ過ごしたり、のんびり過ごしたり。

17:30

テレマーケティング

21:00

業務終了
社内を片付けて、21:15位には退社できます。
残業はありませんので、終わった後のプライベートの時間もちゃんと取れます。
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